公开课/研讨会

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培训对象从年轻员工到经营干部,覆盖领域更加广泛。

  • 我们拥有实务经验和讲课经验非常丰富的中国人讲师团队。
  • 我们设计了游戏和问题演练等小组活动,采用中国员工也很容易接受的研修类型。

2016年公开课

面向中国人:面向管理人员
管理基础研修理解作为管理人员的职责,学习通过部下达成工作的知识和技巧, 以发挥 1 + 1 > 2 的效力。
教练技巧研修学习激励部下自发推进工作的教练技巧,并非指示命令型的领导, 而是成为通过适当提问,让部下自己思考以达成目标的教练型领导
面向中国人(接前):面向中坚员工、年轻员工
逻辑思维研修学习将必要情报整理得让人容易理解,学习提高说服力,让对方认同的沟通技巧。
注意: 若以下课程的报名人数达到10人即可以开课。 有兴趣的话敬请咨询。我们也可根据实际情况尽量安排。如果同一课程10人团购总费用可打8折!
报联商修基础篇
【 Income - outcome 】 商业模拟研修 ※新课程
情商领导力 -- 90 后员工管理 ※新课程
突破关键人物的 HPC 研修 ※新课程
高层管理者的 "7个行动"研修 ※新课程
日籍年轻员工管理基础 ※新课程
相关咨询・申请资料研修计划、运营、实施等请咨询

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