讲师介绍

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各专业领域的顶级讲师阵营

郑 伟ZHENG Wei

国际基督教大学行政学博士(学术博士)
上海外国语大学跨文化研究中心 教授

郑伟博士多年来一直致力于跨文化管理与组织培训,是一名资深的跨文化教育者、培训师和顾问。他的专业知识以及在多个国家生活和工作的多文化背景丰富了他在中国、美国、日本与欧洲文化下的跨文化学习与培训的经验。每年郑博士为包括中国大陆、香港、台湾、日本、新加坡、美国、德国等50多家世界知名企业进行跨文化培训。郑博士的培训专长包括跨文化沟通,组织行为沟通,企业高管领导力培训等。目前他开设 用中英日语言讲授的跨文化管理和沟通课程。

郑博士曾参与各种国际会议及多边合作项目的运营工作,同时,他也是国际上通用的跨文化培训教程的东亚版作者,COA模式跨文化研修课程的开发者。

徐 子远

交通大学企业管理学士、工商管理硕士,德国卡尔斯鲁尔大学区域科学副博士。曾担任大学讲师、副教授、教授,后任可口可乐中国培训发展部经理、阿尔卡特中国人力资源部经理、上海巴伐利亚职业培训咨询公司副总经理。

该讲师是企业培训和管理方面的专家,也是加拿大公立皇家大学商学院MBA课程的教授。该讲师一直在跨国公司从事培训和发展、人力资源和管理咨询工作,在将管理理论知识及管理技巧融于实践的过程中,积累了丰富的经验和案例。服务过的企业包括日资企业等多数跨国大企业。他擅长的领域是『管理研修』、『领导力研修』、 『人力资源管理研修』、 『系统思考研修』。

应 恩德

先后担任过华东理工大学工商经济学院院长助理、现代工商管理教育中心主任、上海市委组织部兼职讲师、复旦大学总裁班讲师、安培智管理顾问公司高级顾问、华盛顿邮报全资子公司KAPLAN华东教育中心执行董事及总经理等职、AMA美国管理学会培训顾问。应先生在八年前投入工商管理培训与顾问工作。

应讲师的培训紧紧围绕“人”的研究展开,贯彻“以人为本”的理念,开设的培训课程主要有:人力管理、激励技巧、沟通技巧、演讲技巧、讲师培训、中高层经理的理念、新任主管的管理技巧、组建高效团队、组织学习与发展等。

著作:《人员推销》(北京电子工业出版社)、《国际企业营销》(华东理工大学出版社)、《人力资源管理》(华东理工大学出版社)、《管理沟通》(立信出版社)。

林 云

大学教師、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(上海)有限公司研修コンサルタントとし、顧客提案、プログラム開発、教材編集、及び研修講義などを担当。その後みずほコーポレート銀行(中国)有限公司アジア研修センター・中国研修室研修マネージャー及び内部講師とし、教育体系の構築、部門別・階層別の研修プログラムの設計、教育研修管理制度及び資格認定制度の策定を担当。理論と実践を兼ね備え、「プロマインド研修」「コミュニケーション研修」「報連相研修」「ビジネスマナー研修」「内部講師育成講師」「顧客サービス研修」「問題解決研修」「研修体系の構築研修」など幅広い研修を得意とする。

古贺 传寻

日籍华人。1985年赴日。曾任中国某直辖市驻日办事处代表。后就读于日本横滨国立大学大学院,攻读国际经济学。专修中日经济政策,获国际经济学硕士学位。

毕业后进入日本建材业某No.1企业工作(股票上市)。历任营业员,主任,系长,科长代理、科长,次长,中国室室长,公司驻中国办事处首席代表,上海支店长,中国分公司董事兼总经理,直至大中国地区总负责人(CEO)等职。现在,自己经营外资系公司。任董事长。熟悉中日管理理念和管理模式。既参与过企业经营战略的决策,也亲自经办过在华设立分支机构/ 买地建厂 等大型投资项目。在长期的工作实践中积累了丰富的管理经验。

擅长课程:新员工的就职培训,日企商务礼仪,异文化比较,场景翻译实务, 报/联/商实务,沟通技巧,电话对应,营业技巧,接待礼仪,职场的5S管理,中层干部管理技能,等。



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