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思康博(上海) 总经理的问候

林久美子思康博(上海)总经理林久美子

中国正在从“世界的工厂”向“有力市场”进行角色的转变。如果要在当地经商的话,本土人材的战斗力变得越来越不可或缺了。为了在激烈的市场竞争中取得胜利,商品力自不用说,人材力更是取胜的关键,这样说也不为过。

在华日企高喊“人材本地化”已经很久了,这仿佛成了日企永远的主题。只有引发出本地人材的潜力,进行能力开发,将人材变为人财认真进行人的投资的企业才能称得上成功。另一方面,日企对于培养人材的关注度与10年前相比已经有了很大的提高,可以说在不久的将来中国将不断地涌现出活跃于世界的国际化领导人。

思康博(上海)在总公司的knowhow的基础上参考了在本地的长年经验,致力于支援当地的日企的人材培养。另外,我们可以通过与日本、新加坡及泰谷的据点的协作来为亚洲地区的顾客在人材培养上做出贡献。



林久美子个人简历

林 久美子KUMIKO HAYASHI

思康博(上海)总经理

大学毕业后,留学北京,后在黑龙江哈尔滨科学技术大学担任日语讲师。97年开始来到上海,前后任职于八佰伴、电通,并于2000年开始任职于三菱日联咨询(上海)有限公司并从事面向在华日企的人材教育事业。其间每年企画及召开公开课、企业内训、研讨会等数十次,参加企业超过1200家,参加人数超过18000人。2009年7月起任职于思康博(上海)的总经理。



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